活動報告

支援員や看護師が交互に講師となる内部研修を昨年度に続き今年度も行います。昨年度の研修テーマは、第１回嚥下のメカニズム、第2回パターナリズムとは、第3回虐待防止・権利擁護研修、第4回急変時対応（出血）、第5回発達障害、第6回人材育成／働きやすい職場に必要なことはと多様な内容になりました。

6回目の研修（写真）では、講師の職員から働きにくい職場の傾向分析の説明の後、「私たちの職場の良いところ」をグループで話し合いました。「駅が近い」、「有給休暇の消化率が高い」など共感を得る意見もありました。また、「空調などストレスのない環境で働ける」、「新人の時の研修が丁寧」　など、同僚とは違う感想のあることが確認できました。