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新たな風、組織に吹き込む！世代別会議がアツい！

皆さん、こんにちは！田無の会のSNS係です！

今年度からスタートした「世代別会議」が、早くも第三回目を迎えました！この会議は、ミレニアル世代とZ世代の職員によるリレー式の会議により組織全体の課題について議論し、新たなアイデアを生み出すことを目指しています。

先日開催された第三回会議では、活気あふれる議論が交わされ、具体的な提案も多数飛び出しました！

会議の様子をちょっとだけ公開！

今回の会議のテーマは「部門間連携と人材育成」。部署の垣根を越えた交流の現状や課題、そして今後の連携強化に向けた提案が活発に行われました。

• 「部署間の情報共有が不足している…」
• 「もっと気軽に交流できる場があればいいのに！」
• 「新人職員が安心して成長できるOJTの仕組みを作りたい！」

など、現場ならではのリアルな声が続々と。

若手パワーで組織をアップデート！

会議では、これらの課題に対して、

• 社内SNSの導入
• 部署交流イベントの開催
• OJTマニュアルの作成
• OJT担当者向けの研修実施

など、具体的なアイディアも話されました。

参加者からは、「他部署の意見を聞けて刺激になった！」「自分の部署だけでなく、組織全体を良くしていくという意識が高まった！」といった声が上がっており、世代別会議が組織に新たな風を吹き込んでいることを実感しています。

会議の成果は議事録回覧やポスターで発信中！

会議の内容は、その日のうちにAI議事録が各職場に回覧され、エレベーター横の掲示板にポスターとしてまとめられています！

[エレベーター横に掲示されたポスターの写真]

今後の世代別会議にもご期待ください！

世代別会議は、今後も定期的に開催され、組織課題の解決と活性化に向けて活動していきます。若手職員の熱意とアイデアが、組織に新たな変革の波を起こし、田無の会の未来をどう塗り替えていくのか、今後の展開から目が離せません！